به گزارش خبرنگار مهر، اميررضا يوسفيان شامگاه یکشنبه در جلسه شوراي اداري شهرداري همدان با بیان اینکه منصبهاي اداري براي خدمت بيشتر به مردم هستند و تغييراتي نيز كه در اين خصوص انجام ميشود به دليل ضعف در تواناييهاي مديران نيست، گفت: تغییرات در راستاي ايجاد انگيزه بيشتر خدمت است.
يوسفيان با تاکید بر اینکه تمام مديران و معاونين دورههاي گذشته شهرداري تلاش خود را به كار بستند كه به معناي واقعي خدمتگزار مردم باشند و به طريقي باري از دوش شهر و شهروندان بردارند، افزود: همكاراني كه مسئوليت ميپذيرند بايد با تفكر، توليد فكر و برنامهاي حركت كردن به مردم خدمت كنند.
شهردار همدان در ادامه سخنان خود اظهار داشت: مدیران باید با مطالعه قبلي و بررسي سوابق، در كميسيونهاي مختلف زيرمجموعه شوراي شهر و همچنين جلسات كارگروهها در استانداري، فرمانداري و ديگر دستگاهها حضور يابند.
وي با بيان اينكه با تسلط و عمل بيشتر به قانون بهتر ميتوان به مردم خدمت كرد، گفت: مديران حوزههاي مختلف بايد از ورود به مسائلي كه در حوزه تصميمگيري آنها نيست بپرهيزند.
يوسفيان با تأكيد بر اينكه پرسنل بخش كارگري شهرداري نيز بايد توجيه و ساماندهي شوند، گفت: پرسنل بخش سد معبر نيز نياز به ساماندهي ويژه دارند كه مسائل موجود در اين بخش را سر و سامان دهند اما با شهروندان رفتارهاي قهرآميز نداشته باشند.
وي افزود: براي حل مشكل سد معبر بايد فضاهايي شناسايي و بازارهاي موقتي با حداقل سرمايه و بيشترين بازدهي براي اشتغال اين افراد تشكيل شود كه دستگاههايي نيز براي اين منظور اعلام آمادگي كردهاند.
يوسفيان افزود: با توجه به اينكه بايد براي وقت و سرمايه شهروندان ارزش قائل بود، بايد تلاش شود كه كار ارباب رجوع در شهرداري در حداقل زمان ممكن انجام شود.
وی همچنین گفت: با توجه به مطرح بودن موضوعات راهاندازي قطار شهري و بيآرتي در همدان و با توجه به ابلاغ طرح جامع ترافيك همدان كار زيادي در حوزه ترافیک و حمل و نقل وجود دارد كه نيازمند تلاش جدي همكاران اين حوزه و همكاري ديگر مديران با اين معاونت است.
شهردار همدان با بیان اینکه يكي از دغدغههاي من به عنوان شهردار همدان اين است كه شبهاي همدان بايد كاملاً روشن باشد، گفت: معابر و پاركها باید داراي روشنايي كامل و آبنماهاي سطح شهر فعال باشند تا شهر در شب نيز جذابيت داشته باشد.
وي ادامه داد: طرح جامع فضاي سبز همدان نیز باید به عنوان طرح سياستگذاري كشت و بر مبناي يك كار علمي به نتيجه برسد.
يوسفيان همچنين گفت: شهرداريهاي مناطق همدان مانند نگين شهر هستند كه اميدواريم با بهرهمندي از ظرفيت مديران جوان در شهرداري مانند گذشته توانمند و پويا در شهر بدرخشند.
وي اظهار اميدواري كرد كه با جابهجايي مديران كه زمينهساز انگيزه خدمت بيشتر به شهروندان است زمينه توفيقات روزافزون در شهر فراهم شود.
نظر شما